Cultura organizacional en empresas agropecuarias del sur del lago de Maracaibo

Diferentes investigadores han buscado establecer una medición precisa de fenómenos no observables como es la cultura organizacional; condición inicial al cambio y adaptación organizacional ante ambientes dinámicos. Por ello, se plantea objetivo esta investigación analizar en empresas agropecuarias del sur lago Maracaibo, Zulia-Venezuela, manera que pueda precisar el tipo prevalece dichas unidades producción. La posee un enfoque mixto diseño triangulación concurrente, con concepción verdad empirista paradigma pragmático. Para sustentar variable central estudio fue necesario consultar a autores Barrientos et (2021); Cancino Mellado (2019); Denison (1996); Falcones (2014), entre otros. muestra constituida 14 productivas municipio Sucre estado donde realizaron encuestas 42 individuos, apoyadas cuestionarios instrumentos recolección datos, permitiendo procesados partir estadística descriptiva mediante software SPSS25®. Como resultado, resalta estable, haciendo énfasis liderazgo los procesos decisorios mantenimiento status quo las empresas, e inclinación hacia actividades organizacionales, cuales ha dependido su continuidad productiva factores entorno. Se concluye empresa agropecuaria características distribuidas estabilidad, respetan principios coherencia confiabilidad, socialización códigos éticos.